Das Erfolgsrezept braucht mehr als nur „Recruiting“.
Wir besetzen die Stellen passgenau:
- Suche und Auswahl von geeigneten Fach- und Führungskräften
- Realisierung eines Personalmarketingkonzepts
- Effiziente Beschaffungswege und -methoden
- Direktansprache und Headhunting von Top-Kräften
- Intelligente Suche in sämtlichen Print- und E-Medien
- Kreation, Layout, Schaltung von professionellen Stellenanzeigen
- Solides Netzwerk und eigener Bewerberpool
Wir analysieren die Leistungsfähigkeit potenzieller Fach- und Führungskräfte:
- Personalbestandsanalyse und Teamstrukturanalyse
- Einsatz von Methoden und Instrumenten der Eignungsdiagnostik,
Interviews und Bewerbertests - Unterstützung des Auswahlprozesses durch Analyse der fachlichen, sozialen, methodischen, persönlichen, unternehmerischen und interkulturellen Kompetenzen
- Erhöhung der Treffsicherheit bei der Stellenbesetzung
- Auffinden von High Potentials