Für die Großbaustelle “Change Management” sind erfahrene Profis im Einsatz.
Wir beraten und helfen bei Ihrer Neupositionierung und Ihren Projektaktivitäten:
- Analyse personalwirtschaftlicher Systeme und Lösungsfindung
- Umstrukturierung der Aufbau- und Ablauforganisation von Personalabteilungen und Prozesse des Personalwesens
- Einführung von Beurteilungssystemen, Mitarbeiterbefragungen und Betriebsklima-Check
- Festlegung von Zielen und Zielvereinbarungen
- Entwicklung individueller Vergütungssysteme und Arbeitszeitmodelle
- Reorganisation des Personalcontrolling
- Stärkung Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung
- Angepasste Personalentwicklung / Training
- Erarbeitung des personalpolitischen Konzepts zur Optimierung der sozialen Auswahl
- Herbeiführung und Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan
- Abwicklung des Sozialplanes
- Begleitende Moderation im Führungskreis und in der Belegschaft
- Verhandlung der Aufhebungsverträge und Abfindungsvolumina
- Vertretung des Arbeitgebers bei Kündigungsschutzklagen und einstweiligen Verfügungen durch empfohlene Anwälte
- Management-Improvement-Aktionen
- Gestaltungsmöglichkeiten der Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung
- Aktive Begleitung des Veränderungsprozesses durch Workshops
- Pressearbeit