Wir nehmen es persönlich. Mit individuellem Training bringen wir Sie an die Spitze.
Coaching
- Unabhängiges Feedback: Menschen in Führungspositionen haben in der Regel kaum die Möglichkeit, sich selbst durch Gespräche mit anderen Personen im Spiegel zu sehen. Der Coach als Feedback
- Vorbereitung von Verhandlungen, Zielen/Wegen, Strategien und Entscheidungen
- Lösung zwischenmenschlicher Konflikte
- Erweiterung der Führungskompetenz
- Berufliche Zwischenbilanz, Karriere- und Lebensplanung
- Balance zwischen persönlicher Entwicklung (fachlicher, methodischer und persönlicher Kompetenz) und Organisationsentwicklung (Wachstum des Unternehmens und der Aufgabenverantwortung)
- Erörterung vor Problemsituationen mit einem Sparringspartner
- Bewusstmachen von Veränderungsmanagement, Kurskorrekturen und Maßnahmen
Gruppenmoderation und Workshops
- Aktivierung von Veränderungsprozessen
- Beschleunigung der Geschäftsprozesse
- Aufbau neuer Denkweisen / Visionen
- Betroffene zu Beteiligten machen
- Förderung der Zusammenarbeit und des Teamgeistes
- Mobilisierung von Vermarktungswegen
- Gestaltung effizienter Kooperationen
- Umsetzung von Organisationsprojekten
- Erarbeitung von Kosteneinsparungen
- Identifizierung nicht wahrgenommener Umsatzchancen
- Aufschluss von Verbesserungspotenzialen